働き方は、生き方。
人が成長し、組織が成長する。
その土壌をつくる。
こんなお悩みはありませんか？
・管理職が育たず、組織がなかなか変わらない
・社員が受け身になっていて、自ら考えて動く人が少ない
・社員同士、上司と部下の対話がうまくいかない
・人材育成をしたいけれど、何から始めればいいかわからない
・研修を実施しても、その場限りで終わってしまう
・組織の中に「もっとこうしたい」という思いはあるけれど、形にできていない
・就業規則や労務管理も、きちんと整えておきたい
私が大切にしていること
私は、人と組織の成長を支援するとき、
「制度」や「仕組み」だけを見るのではなく、
その中で働く一人ひとりを見ることを大切にしています。
人は、誰かに変えてもらうものではありません。
自分で気づき、自分で考え、自分で一歩を踏み出したとき、
本当の変化が始まると考えています。
だからこそ、対話を大切にする。
自分自身を振り返る時間をつくる。
そして、気づきを行動につなげる。
一人ひとりの変化が、チームを変え、
やがて組織全体を変えていく。
人が成長し、組織が成長する。
そのための土壌を、一緒につくっていきたいと思っています。
できること
組織開発・人材育成
組織の課題を整理し、人が育ち、組織が変わっていくための仕組みづくりを支援します。
管理職・リーダー研修
管理職自身の気づきと成長を促し、対話を通じてチームを動かす力を育てます。
人事・労務コンサルティング
人事・労務の制度や仕組みを整え、安心して働ける組織の土台をつくります。
こんな経営者の方へ
・人が育つ会社にしていきたい
・管理職やリーダーを育てたい
・社員がもっと主体的に動く組織にしたい
・組織の中に対話する文化をつくりたい
・人事・労務の仕組みを整え、会社の土台を強くしたい
・会社のこれからについて、一緒に考えてくれる人がほしい
「人」と「組織」の両方から、会社をより良くしていきたい。
そんな経営者の方と、一緒に未来を考えていきたいと思っています。
Profile
佐藤 美穂子
特定社会保険労務士／組織・人材コンサルタント／研修講師
45歳で社会保険労務士資格を取得し、開業。
社会保険・労働保険の手続きや労務相談、就業規則の整備など、社会保険労務士として企業の人事・労務を支援する一方、現在は、管理職研修や人材育成、組織づくりにも力を入れています。
これまで企業の人事・労務に関わる中で感じてきたのは、制度や仕組みを整えるだけでは、組織は変わらないということ。
そこで大切にしているのが、「人の変化」から組織の変化を生み出すことです。
一人ひとりが自分自身と向き合い、対話し、考え、行動する。
その積み重ねが、チームを変え、組織を変えていく。
「働き方は生き方」という言葉を軸に、
人が自分らしく力を発揮できる組織づくりを、経営者の皆さまと一緒に考えていきます。
社会保険労務士として
企業の人事・労務に関する身近なパートナーとして、日々の実務から制度づくりまで支援しています。
就業規則・社内規程の作成
会社の考え方や働き方に合わせた、実務に活かせる規程づくりを支援します。
労務相談
日々の労務管理に関する疑問や、従業員様への対応について、企業の状況に合わせて一緒に考えます。
人事・労務管理
採用から人材育成、働き方、職場の環境づくりまで、人に関わる課題を幅広く支援します。
社会保険・労働保険手続き
社会保険・労働保険に関する各種手続きを、適切かつスムーズに行います。
働き方に関する相談
多様な働き方や制度の導入など、これからの時代に合った働き方を一緒に考えます。
「制度を整えること」と「人が成長すること」。
その両方から、会社の土台を支えていきます。
Philosophy
人が変われば、組織も変わる。
組織が変われば、そこで働く人の毎日も変わる。
だから私は、制度や仕組みを整えるだけではなく、
その中で働く「人」に目を向けたいと思っています。
経営者の想いを聴き、
働く人の声に耳を傾け、
その会社らしい働き方を、一緒につくっていく。
働き方は、生き方。
人が成長し、組織が成長する。
そのための土壌を、一緒につくっていきたいと思っています。
お問い合わせ
「こんなこと、相談してもいいのかな」
そんな段階でも構いません。
組織や人に関するお悩み、これからの会社づくりについて、
まずはお気軽にお話しください。